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电力技术

面对复杂的外部环境和艰巨的改革发展任务

供稿:办公室(网络中心) 编辑部  发布时间:2015-10-22  阅读:

  公司第一时间召开传达学习国家电网公司年中工作会议精神暨党委理论学习中心组(扩大)学习会议。公司总经理赵亮传达会议精神。公司党委书记李宝森主持会议。公司领导郭少锋、马家斌、佟卫东、靳昶、葛俊、李英出席会议会上,赵亮重点传达了刘振亚董事长在国家电网公司年中工作会上所作的题为《坚定信心、奋力攻坚,全面、优质、高效完成全年任务》的工作报告和相关反馈意见整改落实工作情况的重要讲话,以及舒印彪总经理的总结讲话精神。赵亮边传达刘振亚董事长工作报告精神,边结合公司实际,就依法治企、以德育企、电力体制改革、科学规划“十三五”发展等工作作了深入细致的解读,并提出了具体工作要求。赵亮指出,今年以来,面对复杂的外部环境和艰巨的改革发展任务,国家电网公司党组保持定力,以坚定的信心、坚决的意志带领我们脚踏实地谋划长远发展,一往无前全面深化改革,锲而不舍狠抓作风建设,各项工作取得新的成绩和突破。大家要充分认识国家电网公司事业取得的成绩和进步,展现的蓬勃生机和广阔前景,始终与国家电网公司党组保持高度一致。要深刻认识依法从严治企的重要意义,充分理解、认识、支持从严管理,树立“严管理就是最大的爱”的理念,始终坚持“三重一大”集体决策制度,确保权力在阳光下运行,保障公司安全健康发展赵亮强调,刘振亚董事长在工作报告中全面分析了国资国企改革、电力体制改革面临的形势和挑战,系统阐述了国家电网公司当前及未来一段时间在经营和发展等方面面临的艰巨任务,进一步明确了推动“两个转变”的方向和重点,体现了强烈的使命意识、责任意识和担当精神、敬业精神,对做好下半年和今后一个时期的工作具有重要的指导意义。公司上下要认真学习、消化理解、贯彻落实好国家电网公司年中工作会议精神,把思想和行动统一到国家电网公司党组对发展局势的有力掌控上来,进一步提振发展信心;把思想和行动统一到国家电网公司党组对发展形势的科学判断上来,进一步增强发展定力;把思想和行动统一到国家电网公司党组对重点工作的部署要求上来,进一步明确发展方向。


  李宝森就进一步抓好国家电网公司年中工作会议精神学习贯彻提出两点意见。一是全面抓好会议精神的学习贯彻。各级领导干部要带头学习和研讨,集中精力、下足功夫,切实做到学懂吃透、融会贯通。各部门、各单位要按照公司的决策部署和赵总提出的工作要求,制定切实可行的措施,确保会议精神全面落实到各项工作中。二是统筹做好当前各项重点工作。高度重视斋月及开斋节期间的安全保电和优质服务工作,落实安全保障措施,确保电网安全稳定运行和电力可靠供应。各级领导干部要严格执行中央八项规定等制度,纪检监察部门要加强监督检查,开展明察暗访,对顶风违纪的要严肃处理。引导、辐射带动效应措并举提升队伍素政治素质、专业素质和文明素质是加强员工队伍建设的着力点。近年来,公司深入实施“人才强企”战略,完善培训、考核、使用、奖惩机制,坚持以人为本,努力造就结构合理、素质优良、爱岗敬业、执行力强,与建设“一强三优”现在公司发展目标相适应的员工队伍。据统计,公司上半年共举办各类培训班401个,参培人数19562人次,全员参培率60%左右。严管理、强基础、转作风、树形象”。这是公司总经理赵亮今年年初对公司发展、对公司完成各项指标提出的总体要求。字里行间,无不体现着公司对队伍建设寄托的殷切希望。各级干部现场安全履责就是公司严管理、高要求的有力举措。上半年,公司本部及所属单位正副处级领导干部共进行现场履责2940次,每人月均履责在3次以上。履责按照不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直查现场的“四不两直”原则,深入基层调研督察,切实抓好分管业务的安全工作。每次履责的内容、存在问题、改进意见及整改结果都会记录在案榜样的力量能凝聚团队的力量,榜样的力量能传递正能量。为了大力弘扬劳模精神,深入学习宣传劳模先进事迹,充分发挥劳模先进典型的示范引领作用。4月3日,公司工会下发通知,深入开展“大力弘扬劳模精神集中宣传”活动。


  在《宁夏电力报》和公司门户网站分别开设“大力弘扬劳模精神集中宣传”活动专栏,开展集中宣传活动。制作特等劳模韦鹏和“中国电力楷模”虎志文的视频宣传片,在国网公司网站和《国家电网报》微信、微博、APP等新媒体平台进行展播。组织撰写韦鹏、虎志文、“靳淑玲创新工作室”和全国劳模的通讯稿件,在《国家电网报》和国网公司网站专栏集中宣传报道,全方位、多层次、多角度地宣传劳模先进事迹,营造崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。5月8日,还举办“践行核心价值观,争做最美国网人”青工演讲比赛,选手们用声情并茂的演讲,讲述了自己心中“最美国网人”在加强队伍建设的过程中,公司还特别关心职工的生活和身体状况,每年都要为职工进行健康体检,每逢节假日,公司领导都要深入一线看望和慰问职工,到生病职工家中看望和慰问他们。同时也对女职工给予更多的关爱,先后举办了女职工读书活动、女职工健康体检、女职工健康讲座、女职工座谈会等通过完善制度、严格管理、思想教育、技能培训、树立典范,公司队伍建设工作正蒸蒸日上,员工素质越来越高,以更加饱满的精神投入到工作之中去,为企业的发展,为社会经济发展激情奋斗,做出更大奉献。

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