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行业新闻

时代发展和公司要求相适应的素质和能力

供稿:办公室(网络中心) 编辑部  发布时间:2015-10-10  阅读:

  张徐东就竞赛效果作了点评并对青年员工提出了具体要求。他说,参加本次大赛的创新创意项目立意新颖、设计巧妙,贴近一线生产工作,能确确实实带来一定经济效益和社会效益,解说的选手也用生动的语言和丰富的形式,将他们在工作中的奇思妙想展示出来,充分展现出了青年人想象力、创造力和青春活力。他要求微机继电保护365体育仪公司系统青年员工,一要坚定理想信念,把个人追求与企业发展、国家富强紧密结合起来,不断树立正确的世界观、人生观、价值观;二要练就过硬本领,积极打牢基础、更新知识、掌握技能,坚持学以致用,不断提升与时代发展和公司要求相适应的素质和能力;三要勇于创新创造,解放思想、与时俱进,敢于上下求索、开拓进取,勇往直前,在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果;四要矢志艰苦奋斗,立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,不怕困难、攻坚克难,在艰苦环境中经受锻炼,用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩;五要锤炼高尚品格,把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,自觉树立和践行社会主义核心价值观,带头倡导良好社会风气,主动承担社会责任,热诚关爱他人,以实际行动促进社会进步。


  公司在培训中心举办了规章制度管理提升培训班,来自公司所属各单位近30人参加了为期2天的培训本次培训班特邀请国家电网公司经济法律部专家,就通用制度建设背景和成效、管理制度体系、规章制度体系及制度落实等内容,进行了全面深入地讲解,从更高层次、全新视角介绍了国家电网公司制度一体化建设的实践,分享了关于制度建设、执行的独到见解和思考。同时,培训班对国家电网公司规章制度管理通用制度进行了深度宣贯,对“三集五大”制度体系建设13个最佳实践案例逐一进行了解析和点评。通过培训,参培人员更加深刻地认识了国家电网公司制度体系建设的背景、成效及要求,全面了解了其他省、地市公司制度管理先进经验和做法,将有助于进一步提升公司制度管理水平。


  增强员工遵纪守法意识;围绕公司主营业务,统一组织学习宣贯《安全生产法》、《劳动合同法》、《宁夏自治区供用电条例》、《安全生产法》等法律法规,推进公司依法经营建设;紧密结合工作需要,扎实推进法律“六进”,“电力法律进清真寺”活动得到全国普法办高度关注。三是普治并举,学用结合,深入推进依法治企。坚持依法依程序决策,深化协同监督机制,杜绝经营管理中的“习惯性违章”。围绕经营业务提供法律服务,推进通用制度在公司“落地”,初步建立以国网通用制度为统领、公司非通用制度和辅助性制度为补充,由上至下一贯到底的制度体系,从源头防控风险,保障公司经营安全。下一步,公司普法依法治企工作将以“三全五依”为总体要求,制定"十三五"法治建设规划,继续深入推进全员法治教育,宣贯法治企业行为指引,深化法律服务保障机制,全面推进法治企业建设,保障公司安全、健康、可持续发展。

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